
Letselschade
Bedrijfsongevallen
In Nederland vinden jaarlijks zo’n 220.000 bedrijfsongevallen plaats. Van een bedrijfsongeval is sprake indien een werknemer (dit kan ook een uitzendkracht of zzp-er zijn) tijdens het verrichten van zijn werkzaamheden letsel op loopt. Dit kan op de werkplek zijn, maar ook onderweg of tijdens een uitstapje van het werk. In principe is de werkgever aansprakelijk voor dergelijke ongevallen en situaties. De werknemer kan zijn schade op de werkgever verhalen.
De werknemer heeft daarbij een beperkte bewijslast en hoeft uitsluitend aan te tonen dat het ongeval tijdens werktijd heeft plaatsgevonden. Het is aan de werkgever om aan te tonen dat hij/zij er alle veiligheidsmaatregelen heeft getroffen om het specifieke ongeval te voorkomen. Veelal slaagt de werkgever daar niet in, aangezien de Nederlandse wetgeving (artikel 7:658 BW) en jurisprudentie de werknemer in verregaande mate bescherming biedt tegen de gevolgen van een bedrijfsongeval.
