Verzekeringsplicht van de werkgever bij verkeersdeelname van werknemers

30 oktober 2025

‘’Recente rechtspraak onderstreept belang verzekeringsplicht werkgever’’.

Werkgevers hebben een zorgplicht voor de veiligheid van hun werknemers. Die zorgplicht strekt zich ook uit tot situaties waarin werknemers voor hun werk deelnemen aan het verkeer. Wanneer een werknemer tijdens de uitoefening van zijn werkzaamheden betrokken raakt bij een verkeersongeval, kan de werkgever op grond van artikel 7:611 BW — het beginsel van goed werkgeverschap — verplicht zijn om de schade van de werknemer te vergoeden. De Hoge Raad heeft in eerdere rechtspraak bepaald dat dit ook inhoudt dat de werkgever een adequate verzekering moet afsluiten voor werknemers die tijdens hun werk deelnemen aan het verkeer met een motorvoertuig.

Als blijkt dat er geen adequate verzekering is afgesloten, dan blijft de werkgever in beginsel zelf aansprakelijk voor de schade die anders door een verzekering zou zijn gedekt. Het gaat hier niet om een formele verzekeringsplicht in de wet, maar om een verplichting die voortvloeit uit goed werkgeverschap op grond van artikel 7:611 BW. De gedachte daarachter is dat werknemers die voor hun werk deelnemen aan het verkeer en daardoor risico lopen een verkeersongeval mee te maken, niet zelf met de financiële gevolgen van een ongeval geconfronteerd worden doordat er geen dekking blijkt te zijn.

Dat deze verzekeringsplicht geen dode letter is, blijkt onder andere uit een uitspraak van de rechtbank Rotterdam in een zaak over een scooterkoerier die tijdens zijn werkzaamheden een verkeersongeval kreeg (Rechtbank Rotterdam 10 januari 2025). De werknemer liep letsel op en stelde zijn voormalige werkgevers — de twee vennoten van de inmiddels ontbonden vennootschap — aansprakelijk voor de schade. Vaststond dat er geen adequate verzekering was afgesloten die de schade van de werknemer dekte. De rechtbank oordeelde dat de werkgevers hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de schade die anders door een verzekering gedekt zou zijn.

De rechter wees de gevraagde verklaring voor recht in het kader van de aansprakelijkheid toe en benadrukte daarmee opnieuw het belang voor werkgevers om hun verzekeringsplicht serieus te nemen. Een misvatting, zoals in deze zaak het vertrouwen dat de leasemaatschappij de verzekering had geregeld, biedt geen bescherming tegen aansprakelijkheid. Werkgevers doen er daarom verstandig aan om periodiek te controleren of hun werknemers die deelnemen aan het verkeer daadwerkelijk adequaat verzekerd zijn — want nalatigheid kan grote financiële gevolgen hebben.

Bent u tijdens uw werk een (verkeers)ongeval overkomen en wilt u meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact met ons op! In de meeste gevallen kunnen we uw schade kosteloos verhalen op de aansprakelijke verzekeraar of uw werkgever.