Kennismigrant

Voor een kennismigrant is van belang dat hij aan een bepaald inkomensvereiste voldoet, en dat het bedrijf waarvoor hij werkt is geregistreerd als erkend referent. De procedures lijken eenvoudig, maar een fout kan snel gemaakt worden. Stel bijvoorbeeld dat de kennismigrant om wat voor reden dan ook minder uren gaat werken voor het bedrijf, en daardoor niet meer aan het inkomensvereiste voldoet. Ook loont het om juridisch advies in te winnen op het moment dat de kennismigrant vrijwillig of onvrijwillig werkloos dreigt te worden.

 

Er ligt veel verantwoordelijkheid bij de werkgever sinds het intreden van de Wet Modern Migratiebeleid in 2012. Goed advies van onze advocaten kan veel problemen voorkomen.

‹ terug

Laatste tweets

Volg @CHmigratierecht op twitter.

vreemdelingenrecht advocaten

Eva Bezem
CH Logo

Eva Bezem

Vreemdelingenrecht & Nationaliteitsrecht
Sjoerd Thelosen
CH Logo

Sjoerd Thelosen

Vreemdelingenbewaring & Asielrecht